{"id":535,"date":"2023-11-27T09:36:48","date_gmt":"2023-11-27T09:36:48","guid":{"rendered":"https:\/\/cciampnr.cg\/public\/blog\/?p=535"},"modified":"2023-11-27T10:37:06","modified_gmt":"2023-11-27T10:37:06","slug":"point-sur-une-crise-qui-nen-valait-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cciampnr.cg\/public\/blog\/point-sur-une-crise-qui-nen-valait-pas\/","title":{"rendered":"Point sur une crise qui n\u2019en valait pas \u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

La chambre consulaire de Pointe-Noire et ses dirigeants ont \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur d\u2019une actualit\u00e9 relativement chahut\u00e9e  en raison du d\u00e9rapage des modalit\u00e9s d\u2019expression des revendications par une poign\u00e9e d\u2019agents.  Le r\u00e9cit  complet de cette s\u00e9quence.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Depuis plus d\u2019un mois, un groupe de douze (12) travailleurs sur les 36   que compte la chambre consulaire de Pointe-Noire expriment des revendications qui n\u2019ont pas fait l\u2019objet d\u2019un \u00e9change pr\u00e9alable avec la direction de l\u2019institution. La chronologie des faits se trouve ci-dessous r\u00e9sum\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Le mercredi  11 octobre 2023, la chambre  a \u00e9t\u00e9 destinataire d\u2019une convocation de  l\u2019inspection de travail faisant suite \u00e0 une plainte d\u00e9pos\u00e9e par l\u2019agent Bikalou Pierre et autres contre le pr\u00e9sident et la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale.  <\/p>\n\n\n\n

 La secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale ainsi que la cheffe de p\u00f4le en charge des ressources humaines y ont r\u00e9pondu le 12 octobre \u00e0 10 heures. La plainte a fait \u00e9tat d\u2019une s\u00e9rie de griefs :<\/p>\n\n\n\n

-Trafic d\u2019influence, menaces et intimidations<\/p>\n\n\n\n

– Sanctions disproportionn\u00e9es<\/p>\n\n\n\n

-Blocage des avancements en refusant d\u2019accorder  les \u00e9chelons et les cat\u00e9gories<\/p>\n\n\n\n

-D\u00e9tournement des cotisations sociales dues \u00e0 la CNSS<\/p>\n\n\n\n

-Proc\u00e9dures de mise en retraite sans droits<\/p>\n\n\n\n

-Salaire non conventionnel de la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale et du pr\u00e9sident de la chambre de commerce<\/p>\n\n\n\n

– Probl\u00e8me de prise en charge m\u00e9dicale des agents<\/p>\n\n\n\n

– Refus d\u2019octroi des pr\u00eats<\/p>\n\n\n\n

En exposant ces faits devant les plaignants et la partie convoqu\u00e9e,  et dans l\u2019optique de disposer d\u2019une  meilleure lisibilit\u00e9  de cette situation, l\u2019inspection de travail a commis une enqu\u00eate de trois jours au sein de la chambre de commerce. Celle-ci a \u00e9t\u00e9 entreprise les 17, 18 et 19 octobre 2023 par trois inspecteurs de travail.  Les  parties, repr\u00e9sent\u00e9es par quatre personnes, ont d\u2019abord  \u00e9t\u00e9  \u00e9cout\u00e9es s\u00e9par\u00e9ment. La confrontation est intervenue le dernier jour.<\/p>\n\n\n\n

Au terme de cette enqu\u00eate, les inspecteurs  ont promis un proc\u00e8s-verbal qui devrait synth\u00e9tiser les points en litige  ainsi que leurs  pr\u00e9conisations en vue de l\u2019apaisement du climat social. <\/p>\n\n\n\n

En attente de ce document, les agents membres du collectif  de plaignants se sont soustraits  \u00e0 l\u2019obligation d\u2019observer le rythme conventionnel de travail, multipliant les r\u00e9unions aux heures o\u00f9 ils devraient honorer leurs t\u00e2ches professionnelles.<\/p>\n\n\n\n

Face \u00e0 cette attitude pr\u00e9judiciable \u00e0 la qualit\u00e9 de service de notre administration, la chambre a adress\u00e9 un courrier \u00e0 l\u2019inspection du  travail pour lui sugg\u00e9rer d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer  la mise \u00e0 disposition du rapport de mission cens\u00e9 dessiner le compromis attendu.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est finalement le vendredi 27 octobre 2023 que les points retenus apr\u00e8s discussion ont fait l\u2019objet d\u2019un  proc\u00e8s-verbal lu devant toutes les  parties. Les bases de la conciliation ont \u00e9t\u00e9 clairement pos\u00e9es car la chambre a bien consenti \u00e0 remplir sa part d\u2019obligations dans les recommandations de l\u2019inspection du travail. D\u2019ailleurs,  en raison du  d\u00e9saccord  des plaignants sur certains points, le proc\u00e8s-verbal devrait \u00eatre l\u00e9g\u00e8rement amend\u00e9 pour \u00eatre plus conforme \u00e0 un esprit de convergence partag\u00e9e.  <\/p>\n\n\n\n

Mise en place d\u2019un comit\u00e9 mixte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019une des recommandations des inspecteurs de travail a \u00e9t\u00e9 la mise en place d\u2019un comit\u00e9 mixte (collectif de plaignants \u2013 administration)  charg\u00e9 de concr\u00e9tiser les orientations retenues.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9tractation des plaignants<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alors que l\u2019apaisement se profilait avec l\u2019attente du proc\u00e8s-verbal d\u00e9finitif \u00e0 signer par les deux parties, les plaignants ont fait parvenir une correspondance \u00e0 l\u2019inspection de travail pour signifier  leur renonciation \u00e0 la proc\u00e9dure de conciliation. La chambre a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e de l\u2019effectivit\u00e9 de cette position le 02 novembre 2023 par l\u2019inspecteur Marcel Mvoula.<\/p>\n\n\n\n

Face \u00e0 ce revirement,  l\u2019institution consulaire  a, une fois encore, sollicit\u00e9 l\u2019\u00e9clairage de l\u2019inspection de travail sur la suite \u00e0 donner \u00e0 l\u2019op\u00e9ration de conciliation, d\u00e9sormais d\u00e9savou\u00e9e par ceux qui en ont \u00e9t\u00e9 pourtant \u00e0 l\u2019origine \u00e0 travers le d\u00e9p\u00f4t d\u2019une plainte.<\/p>\n\n\n\n

Signature du proc\u00e8s-verbal  amend\u00e9 de la r\u00e9union relative \u00e0 l\u2019assainissement du climat social<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Forte de son exp\u00e9rience  de gestion de diff\u00e9rends, l\u2019Inspection du travail a insist\u00e9 sur le fait de parvenir \u00e0 une conciliation et souhait\u00e9 que le collectif confirme, au cours  d\u2019une r\u00e9union avec la direction de la chambre, son rejet de ladite proc\u00e9dure de conciliation.<\/p>\n\n\n\n

Cette r\u00e9union aura finalement lieu le mercredi 15 novembre 2023.<\/p>\n\n\n\n

Contrairement \u00e0 sa premi\u00e8re position, le collectif a  opt\u00e9 pour la signature  dudit proc\u00e8s-verbal, qui sera enregistr\u00e9 \u00e0 l\u2019inspection de travail le 16 novembre 2023.<\/p>\n\n\n\n

Dans ce document, la chambre s\u2019engage \u00e0  faciliter la mise en place de la commission de suivi d\u00e9di\u00e9 \u00e0  l\u2019avancement des dossiers identifi\u00e9s. Elle y a notamment pris l\u2019engagement de :<\/p>\n\n\n\n

-s\u2019assurer de l\u2019immatriculation de tous les  agents  \u00e0 la CNSS   ;<\/p>\n\n\n\n

-r\u00e9gulariser   les comptes CNSS non approvisionn\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n

-avancer les salari\u00e9s ayant une anciennet\u00e9 de plus de deux ans ;<\/p>\n\n\n\n

– r\u00e9octroyer la prime de fin d\u2019ann\u00e9e (suspendue pour difficult\u00e9s budg\u00e9taires) et assurer le paiement des quinzaines et allocations cong\u00e9s ;<\/p>\n\n\n\n

– am\u00e9liorer la prime des agents de mer<\/p>\n\n\n\n

Alors que la signature de ce document a fait esp\u00e9rer le retour \u00e0 la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, le jeudi 16 novembre, soit le jour de son enregistrement,   le pr\u00e9sident, le vice-pr\u00e9sident et la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale  de la chambre ont fait l\u2019objet d\u2019accusations graves sur la Matinale de Ziana TV sur la base d\u2019\u00e9l\u00e9ments non v\u00e9rifi\u00e9s  fournis par le collectif. Cette strat\u00e9gie a \u00e9t\u00e9 poursuivie le vendredi 17 novembre.<\/p>\n\n\n\n

 Ce m\u00eame vendredi, tous les agents membres du collectifs n\u2019ont pas honor\u00e9 leur poste de travail.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure (ant\u00e9rieure)  pour vol,  trois agents membres de ce collectif devraient recevoir  une notification de suspension de contrat, apr\u00e8s leur r\u00e9ponse peu convaincante  \u00e0 la demande d\u2019explications.  <\/p>\n\n\n\n

Sans pour autant \u00eatre officiellement inform\u00e9s de la teneur du document qui devrait leur \u00eatre remis, les trois agents ont promis le r\u00e9cup\u00e9rer le lundi 20 novembre 2023.<\/p>\n\n\n\n

Entre-temps, le collectif est all\u00e9 porter plainte, ce m\u00eame vendredi,  contre les dirigeants de la chambre \u00e0 la direction d\u00e9partementale de la Police pour les griefs ayant fait l\u2019objet d\u2019approches de solutions dans le cadre de la proc\u00e9dure de conciliation. Le vice-pr\u00e9sident Marc Ngouma a r\u00e9pondu, ce jour m\u00eame,  \u00e0 la convocation de la direction cit\u00e9e en haut. Laquelle direction a sugg\u00e9r\u00e9 au vice-pr\u00e9sident  la tenue d\u2019une nouvelle s\u00e9ance d\u2019explications le lundi 20 novembre.  <\/p>\n\n\n\n

Portes barricad\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le lundi 20 novembre en matin\u00e9e, les agents, arriv\u00e9s sur le lieu de travail,    ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s au spectacle des portes barricad\u00e9es du grand b\u00e2timent ainsi que celles des b\u00e2timents annexes, les privant ainsi d\u2019acc\u00e8s \u00e0 leurs bureaux respectifs.   Les agents de s\u00e9curit\u00e9 en service ont pu r\u00e9aliser une vid\u00e9o de cette action qui a impliqu\u00e9 les membres du collectif. C\u2019\u00e9tait \u00e0 5 heures du matin.<\/p>\n\n\n\n

Inform\u00e9 de la situation, le vice-pr\u00e9sident Marc Ngouma a alert\u00e9 les services de la Centrale d\u2019intelligence et de documentation, la Direction d\u00e9partementale de la Police et la Pr\u00e9fecture de Pointe-Noire.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9unions \u00e0 la Direction d\u00e9partementale de la Police et \u00e0 la Pr\u00e9fecture de Pointe-Noire le m\u00eame jour<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. \u00e0 la Direction d\u00e9partementale de la Police<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Trois membres du  bureau de la chambre ainsi que quelques acteurs  du collectif  ont \u00e9t\u00e9 convi\u00e9s, ce lundi, \u00e0 une r\u00e9union pr\u00e9sid\u00e9e par le commandant territorial des renseignements g\u00e9n\u00e9raux. Ce dernier a vivement conseill\u00e9 de sursoir  \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de la mesure de suspension des contrats, en attendant la fin de l\u2019enqu\u00eate de ses services  et le retour du pr\u00e9sident de l\u2019institution.<\/p>\n\n\n\n

    Aux membres du collectif, il a intim\u00e9 l\u2019ordre de desceller les portes barricad\u00e9es et de reprendre le travail. Ce qui a \u00e9t\u00e9 fait.<\/p>\n\n\n\n

    B. \u00e0 la Pr\u00e9fecture de Pointe-Noire<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    A la pr\u00e9fecture, la r\u00e9union a eu lieu en pr\u00e9sence du repr\u00e9sentant du Pr\u00e9fet et  du directeur d\u00e9partemental du Travail. Ce dernier s\u2019est \u00e9mu  du comportement des membres du collectif qui ont  barricad\u00e9 les portes de la chambre. Apr\u00e8s l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la d\u00e9marche de conciliation, le collectif a eu tort d\u2019avoir ainsi agi, selon le directeur d\u00e9partemental, qui a affirm\u00e9 avoir supervis\u00e9 le processus de conciliation engag\u00e9 \u00e0 la chambre. Les membres du collectif ont dit associer leur comportement \u00e0 la menace de r\u00e9ception des lettres de licenciements, qui, en r\u00e9alit\u00e9,  sont  des courriers de suspension de contrats qui, plus est, n\u2019ont  pas \u00e9t\u00e9 remis.<\/p>\n\n\n\n

    Le repr\u00e9sentant du Pr\u00e9fet a, lui, conseill\u00e9 de respecter la proc\u00e9dure de conciliation initi\u00e9e par l\u2019Inspection du travail et de s\u2019abstenir de  toute initiative contraire \u00e0 l\u2019esprit de cette d\u00e9marche. Il ne s\u2019est pas priv\u00e9 de rappeler que si certains agents \u00e9taient coupables de vol, cela ne devrait \u00eatre l\u2019affaire de tous, mais bien plus un cas sp\u00e9cifique auquel l\u2019individu incrimin\u00e9 devrait seul  r\u00e9pondre dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure l\u00e9gale. <\/p>\n\n\n\n

    Engag\u00e9e \u00e0 poursuivre ses activit\u00e9s \u00a0<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

    Parall\u00e8lement \u00e0 la pacification du climat social, la chambre reste concentr\u00e9e sur la r\u00e9alisation de ses missions. Les actions \u00a0inscrites dans son programme d\u2019activit\u00e9s 2023 sont \u00a0r\u00e9guli\u00e8rement \u00a0men\u00e9es. La m\u00eame \u00e9nergie est d\u00e9ploy\u00e9e dans le cadre de la\u00a0 r\u00e9flexion destin\u00e9e \u00e0 \u00e9laborer la feuille de route \u00a0au titre de l\u2019ann\u00e9e 2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La chambre consulaire de Pointe-Noire et ses dirigeants ont \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur d\u2019une actualit\u00e9 relativement chahut\u00e9e  en raison du d\u00e9rapage des modalit\u00e9s d\u2019expression des revendications par une poign\u00e9e d\u2019agents.  Le r\u00e9cit  complet de cette s\u00e9quence. 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